Concept

知と軸を磨き、
使命を自得する転機の場

Where Leaders Are Forged

私達は今、大変革の真っ只中にいます。
変化のスピードは加速し、業界の境目はなくなり、地理的なボーダレス化も益々進行します。
テクノロジーは指数関数的な進歩を続け、時代の変革を強烈に後押しします。

こうした混迷の時代における経営者の役割は、目指すべきビジョンを示し、
強い使命感と自らの哲学に基づき、組織が向き合うアジェンダを定めることです。

一方で、重責を担う経営幹部(役員)が、専門領域に閉じずに守備範囲を広げる為の学びの時間は
充分確保できているでしょうか？
また、自己を掘り下げ内面を鍛えるには、個として何をなすべきなのでしょうか？
ここに役員達が集い切磋琢磨し、新時代を拓こうと自得する場＝「知命社中」の開講趣意があります。

各界の第一人者(講師陣)が投げかけるエッジの効いたメッセージ、
参加役員同士の率直かつ忌憚の無い論戦など、社内では味わえない異次元の刺激に向き合う場を創ります。
ありきたりの“異業種交流”とは趣をまったく異にする
「“黒帯”(役員)同士が、リーダーシップを磨き込む旅」がここにあります。

「知命：50歳にして自らの使命を自得する(知り得る)」 との孔子の言葉より

• 鎌田 英治

  知命社中フェロー
  グロービス・パートナー・
  ファカルティ
  グロービス経営大学院専任教授

  

• 福田 亮

  知命社中プログラムディレクター
  株式会社グロービス
  コーポレート・ソリューション
  ディレクター／組織開発責任者

  

• 大矢 雄亮

  知命社中プログラムディレクター
  株式会社グロービス
  コーポレート・エデュケーション
  ディレクター